Carrières
Bienvenue chez le leader québécois en assurance de dommages.
C’est qui Univesta?
Chez Univesta, nous sommes à la tête de l’industrie de l’assurance de dommages. Comment : on prend grand soin de notre matière grise, on offre un environnement bienveillant, flexible et une foule d’avantages! En plus, on a vraiment du plaisir ensemble, on célèbre nos bons coups et on reconnait nos pairs.
On a aussi toujours en tête le développement de carrière de notre monde. Que tu veuilles gravir les échelons, te former continuellement, changer plusieurs fois de profession à même l’entreprise, ou, augmenter considérablement ton salaire : les opportunités sont inouïes chez Univesta.
Travailler chez Univesta c’est faire partie d’une équipe qui se dépasse au quotidien, fait preuve d’innovation, de respect et d’engagement!
Valeurs
Dépassement de soi
En complément aux objectifs individuels, chaque employé(e) fait son travail dans l’objectif de se dépasser et de s’améliorer dans une perspective d’offrir une expérience client exceptionnelle.
Innovation
L’entreprise veut être au-devant des bonnes pratiques dans divers aspects et nous sommes donc emmenés à constamment nous adapter à de nouvelles façons de faire.
Respect
Chaque individu est unique et contribue à sa façon à l’atteinte de notre vision et nous estimons chacun de nos collègues et clients dans leur diversité.
Engagement
Toute l’équipe est fière de travailler chez Univesta et travaille à ce que la vision de l’entreprise soit réalité dans ses comportements quotidiens.
Nos postes disponibles
Courtier solution
FAQ
Tu envisages une carrière chez Univesta? On aime les gens qui posent des questions. Voici les réponses à celles qui nous sont posées le plus souvent.
Les stagiaires, on aime ça! Bien sûr que tu peux poser ta candidature!
Former de nouvelles courtières et de nouveaux courtiers, on y croit! Bien sûr que tu peux poser ta candidature!
Tu devras étudier de façon autonome, tout en recevant une rémunération pendant 5 semaines, afin de te préparer aux examens en assurance de dommages des particuliers de l’Autorité des marchés financiers (AMF). Par la suite, une formation sur nos produits et systèmes informatiques sera offerte à Montréal pour une durée de 3 à 4 semaines (nous fournissons l’hébergement aux personnes provenant des bureaux à distance). À la suite de la réussite de cette formation, tu entreprendras un stage de 45 jours, accompagné(e) d’un maître de stage pour devenir courtière ou courtier en assurance de dommages des particuliers chez Univesta.
Non, car cette profession est régie par l’Autorité des marchés financiers (AMF). Impossible de poser ta candidature pour devenir courtière ou courtier sans :
• l’obtention de ton diplôme d’études secondaires (DES) ou d’une équivalence d’études délivrée par le ministère de l’Immigration.
• un minimum de 3 ans d’expérience à temps plein. Nous privilégions les expériences en service à la clientèle ou en vente. Une expérience en centre d’appel représente un atout majeur.
• être citoyenne canadienne ou citoyen canadien ou résident(e) permanent(e).
La relève et le développement professionnel, on y croit! Que tu préfères devenir l’expert(e) sans contredit de ton segment de marché ou que tu souhaites un jour gérer une super équipe, tu trouveras ta place chez nous tant que l’excellence est au cœur de tes priorités.
Absolument! Des risques et des clients, on en a beaucoup! On assure de la plus petite PME à la très grande entreprise tout en passant par des volumes spécialisés (transport, fermes, équestre, maritime, cautionnement, …) et on est toujours prêts à développer de nouveaux marchés avec une offre axée sur la qualité du produit.
Oui, nous avons une importante équipe en arrière scène qui est un pilier chez Univesta. Ceci permet aux nouveaux courtiers d’être épaulées pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients sans aucun tracas.
Les salaires dépendent de ton expérience et de nos échelles salariales, qui nous permettent de garder une équité dans l’équipe – c’est important pour nous! Sache que nous offrons un salaire compétitif et des avantages à ne pas négliger.
Nous avons une variété d’horaires selon les postes. Discute de tes disponibilités, dès ton entrevue.
Chez Univesta, nous croyons à l’équilibre! Nous accordons de l’importance à l’esprit d’équipe qui règne au bureau et valorisons aussi la conciliation travail-famille grâce au télétravail. Voilà pourquoi nous offrons une formule de télétravail 50/50 (50 % du temps au bureau, puis 50 % du temps à la maison)!
Nous tentons toujours de contacter les candidats sélectionnés en 48h. À certains moments, nous recevons beaucoup de candidatures, il se peut que le délai soit un peu plus long. N’hésite pas à nous faire un suivi!
Nos valeurs reflètent qui nous sommes. Toutes nos décisions, nos descriptions de poste, nos évaluations et nos promotions internes reposent sur nos valeurs fondamentales. C’est pourquoi nous sélectionnons nos futur(e)s collègues en nous basant avant tout sur leur adhésion à nos valeurs. Oui, oui les connaissances viennent en second lieu! Nous serons ravis d’aborder ce sujet avec toi, à l’entrevue.